TOTO
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Philosophy 前人的话语 承前人百年之志,启后世百年之风!
  • 「只守不攻,等于后退」
    东洋陶器创始人之一 大仓孙兵卫 - Magobe Okura -
    1912年,大仓孙兵卫与长子和亲一起在日本陶器内设立了制陶研究所,开始研究卫生陶瓷。这句话表明了他的强烈意愿:“重要的是要怀着进取精神不断前行。”
  • 「要做出好产品,就应该先做好人」
    TOTO第二代社长 百木三郎 - Saburo Momoki -
    百木三郎就任社长时,恰逢战争年代的1939年。在管制经济不断强化的背景下,为保持经营独立而拼尽全力。主张在学习技术前,应好好做人。
  • 「需要离经叛道,打破规矩的人才」
    TOTO第七代社长 杉原周一 - Shuichi Sugihara -
    航空技术人员出身的杉原周一在战后进入东洋陶器,负责水栓金具部门。他向年轻员工发出号召:“即使意见怪异,也应该认真交流。首先,我们需要有人打破规矩。”
  • 「掌握需求方的想法,提供更加物美价廉的商品」
    TOTO第八代社长 黑河隼人 - Hayato Kurokawa -
    1976年,仍然受到石油危机导致的经济萧条的影响,黑河隼人社长在发表第3个5年计划之际,为促进员工在面对新局面时转换思路、积极采取行动,提出了这一要求。
  • 「开发新商品需要高度的热忱和深入的思考」
    TOTO第九代社长 山田胜次 - Katsuji Yamada -
    在公司内刊《陶友》的1984年新年特刊中,山田胜次社长发表了这一言论,并指出行业内的新产品开发竞争已进入白热化阶段,要求销售、开发、制造必须团结一致。
  • 「没有企业的发展,就不会有员工的福利改善」
    TOTO第十代社长 白川宏 - Hiroshi Shirakawa -
    TOTO在战后不久的1948年,就经历了一场长达100天的因劳动争议而带来的经营危机。从中汲取教训,在白川宏社长的领导下,将劳资协调路线作为基本理念贯彻推行。
  • 「在合作与信任的前提下,团结一致竭尽全力,必定能取得成功」
    TOTO第十一代社长 古贺义根 - Yoshine Koga -
    在全公司范围内推动开展TQC(全面质量管理)活动,荣获TQC戴明奖时的获奖感言。为建设一个理想的公司,力求不断强化企业素质。